ANPE considera que la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea posa de manifest la necessitat d’afrontar de manera decidida el problema de la temporalitat en el sistema educatiu. La resolució assenyala que no existeixen mecanismes eficaços per sancionar l’abús de la temporalitat en l’ocupació pública i que les mesures adoptades fins ara són insuficients per prevenir aquesta situació o reparar les persones afectades. Tot i això, no estableix una solució concreta ni planteja la fixesa automàtica.
Més estabilitat pels docents
ANPE defensa que aquest escenari requereix una resposta equilibrada que garanteixi tant l’estabilitat del professorat com el respecte als principis d’igualtat, mèrit i capacitat que regeixen l’accés a la funció pública docent. Considerem que la temporalitat elevada és un problema estructural que afecta el funcionament del sistema educatiu. Per això, cal avançar cap a un model que proporcioni més estabilitat als centres i al conjunt del professorat, en benefici de la qualitat educativa.
En aquest context, demanem:
- Reduir progressivament la temporalitat fins a nivells adequats.
- Establir mecanismes efectius que evitin situacions d’abús en la contractació temporal.
- Garantir la seguretat jurídica de tots els col·lectius docents.
- Reforçar processos selectius objectius, transparents i basats en els principis constitucionals.
- Posar en valor l’experiència docent dins dels límits normatius establerts.
Des d’ANPE reiterem el nostre compromís amb una solució que sigui compatible amb el marc legal vigent, respectuosa amb tots els professionals de l’ensenyament i orientada a millorar el sistema educatiu en el seu conjunt. Finalment, instem les administracions educatives a impulsar mesures que donin resposta a aquesta situació de manera eficaç, garantint alhora l’estabilitat del professorat i la qualitat del servei públic educatiu.
