ANPE exigeix que mestres i professorat de Catalunya tingui dret a un Permís Retribuït per Motius Familiars i Convivents, similar al que ja existeix per a altres treballadors. Aquest permís seria crucial per atendre necessitats de cura sense perdre el sou, ja sigui per fills, familiars o persones convivents, independentment del grau de parentiu. ANPE argumenta que la normativa actual és obsoleta i que cal reconèixer la diversitat de les llars actuals, on la cura als "convivents" —persones que viuen a l'entorn familiar— és igual d'important.
Igualtat efectiva
ANPE Catalunya alerta que la falta de mesures de conciliació adequades està incrementant l’abandonament docent, un fenomen que afecta especialment les dones (el 74% del col·lectiu). La manca d’un permís retribuït específic obliga moltes professores a reduir la seva jornada o a prendre excedències, la qual cosa repercuteix negativament en el seu sou i pensió. Mentre el Reial decret llei 5/2023 va ampliar els drets de conciliació per a molts treballadors, aquestes millores no s’apliquen directament a mestres i professorat de Catalunya. Això crea una desigualtat respecte al sector privat i a altres empleats públics. Aquesta situació, unida a la falta d’atractiu d’especialitats com Matemàtiques, Català, Castellà i certes especialitats de Cicles Formatius, genera inestabilitat als centres.
ANPE reclama un pla de conciliació específic que inclogui el permís retribuït i altres mesures per evitar que la cura recaigui de manera desigual en les dones, per retenir talent i garantir la qualitat educativa.
