Actualment hi ha un procés de negociació en marxa a la mesa sectorial d’educació per assolir millores salarials i la dignificació de la professió docent. Aquest procés té un calendari acordat, amb inici immediat i terminis clars, que permet abordar les prioritats del col·lectiu sense dilacions.
Calendari de negociacions previst
-
16 i 18 de desembre: millores retributives
-
8 de gener: ràtios i plantilles
-
22 de gener: reducció de la càrrega burocràtica
-
5 de febrer: democràcia als centres
-
19 de febrer: currículums consensuats
Aquest calendari és una oportunitat real per arribar a acords que millorin les nostres condicions laborals.
Exigim responsabilitat sindical
Volem advertir, però, d’una deriva preocupant: hi ha sindicats que, lluny de treballar per tancar acords, no mostren cap disposició real a negociar i aposten directament per precipitar el conflicte cap a una vaga docent, amb el consegüent cost econòmic que això suposa per al professorat.
Encara és més greu que, mentre hi ha una negociació oberta, es recomani als docents guardar la paga extra o els endarreriments salarials com a “caixa de resistència” per a una vaga, en lloc de centrar esforços a obtenir millores consolidades mitjançant el diàleg i la negociació.
La vaga és una eina legítima, però no pot ser l’únic horitzó ni una estratègia anticipada quan hi ha un calendari de negociació sobre la taula. El professorat necessita acords, estabilitat i millores reals, no perdre salari mentre alguns prefereixen el conflicte permanent.
