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Jubilacions

La fi de la vida laboral suposa un cessament en el treball que necessita tenir una prestació econòmica a la que anomenem jubilació. La prestació econòmica en la modalitat contributiva dependrà dels anys cotitzats i del Grup de Cotització a què pertanyi en aquest cas el funcionari docent. A les taules que elaborem cada any, podem veure l'actualització de les prestacions per jubilació per al Grup A1 (Cos de professors d'ensenyament secundari) i Grup A2 (cos de mestres i professors tècnics de Formació Professional). Pots consultar tots els models de sol·licituds en aquest enllaç.

jubilaciones_2018

Actualizació de la taula de pensions per al 2020

El Real Decreto Ley 1/2020, de 14 de enero, pel qual s'estableix la revalorització i manteniment de les pensions i prestacions públiques del sistema de Seguretat Social confirma el que es va regular en l'anterior Real Decreto Ley 19/2019, aplicant una revalorització d'un 0,9% amb efectes retroactivos des de l’1 de gener de 2020, tal com es recull en el Pla Pressupostari per al pròxim any enviat a la Comissió Europea.

També s'incrementaran segons el que disposa el paràgraf anterior els imports dels havers reguladors aplicables per a la determinació inicial de les pensions del règim de classes passives de l'Estat i de les pensions especials de guerra.

El límit màxim establert per a la percepció de pensions públiques per al 2020 serà de 2.683,34 euros mensuals o 37.566,76 euros anuals.

TAULA DE PENSIONS 2020

Anyos de servei

% Haver regulador

Grup A1

Grup A2

€/any

€/mes

€/any

€/mes

15

26,92

11.355,94 €

811,14 €

8.937,41 €

638,39 €

16

30,57

12.895,65 €

921,12 €

10.149,20 €

724,94 €

17

34,23

14.439,59 €

1.031,40 €

11.364,32 €

811,74 €

18

37,88

15.979,31 €

1.141,38 €

12.576,11 €

898,29 €

19

41,54

17.523,24 €

1.251,66 €

13.791,23 €

985,09 €

20

45,19

19.062,96 €

1.361,64 €

15.003,02 €

1.071,64 €

21

48,84

20.602,67 €

1.471,62 €

16.214,82 €

1.158,20 €

22

52,52

22.155,05 €

1.582,50 €

17.436,58 €

1.245,47 €

23

56,15

23.686,33 €

1.691,88 €

18.641,73 €

1.331,55 €

24

59,81

25.230,26 €

1.802,16 €

19.856,85 €

1.418,35 €

25

63,46

26.769,98 €

1.912,14 €

21.068,64 €

1.504,90 €

26

67,11

28.309,69 €

2.022,12 €

22.280,44 €

1.591,46 €

27

70,77

29.853,63 €

2.132,40 €

23.495,55 €

1.678,25 €

28

74,42

31.393,35 €

2.242,38 €

24.707,35 €

1.764,81 €

29

78,08

32.937,28 €

2.352,66 €

25.922,47 €

1.851,61 €

30

81,73

34.477,00 €

2.462,64 €

27.134,26 €

1.938,16€

31

85,38

36.016,72 €

2.572,62 €

28.346,06 €

2.024,72 €

32

89,04

37.560,65 €

2.682,90 €

29.561,17 €

2.111,51€

33

92,69

39.100,37 €*

2.792,88 €*

30.772,97 €

2.198,07 €

34

96,35

40.644,30 €*

2.903,16 €*

31.988,08 €

2.284,86 €

35 o más

100,00

42.184,02 €*

3.013,14 €*

33.199,88 €

2.371,42 €

 

Grup/Subgrup
(Ley 7/2007)

Haver regulador

A1

42.184,02 €/any

A2

33.199,88 €/any


Per al càlcul de la pensió, cal buscar a la fila dels anys els serveis que es tenen. A més cal descomptar el percentatge de l'IRPF que Hisenda estipuli en cada cas.

Si vols autocalcular la teva pensió, la Direcció general de Costos de Personal i Pensions Públiques posa al seu web el següent enllaç:

Autocàlcul de Pensió


Web de interès:

Taula de pensions actual 2019
jubilaciones_2019

Taula de pensions actual 2018
jubilaciones_2018

Taula de pensions actual 2017
jubilaciones_2017

Taula de pensions actual 2016
tabla_pensiones_2016

Taula de pensions actual 2015
tabla_pensiones_2015

Taula de pensions actual 2014
tabla_pensiones_2014

Taula de pensions actual 2013
tabla_pensiones_2013

Taula de pensions actual 2012
tabla_pensiones_2012

Taula de pensions actual 2011

Taula de pensions actual 2010
tabla_pensiones_2010

Taula de pensions actual 2009
tabla_pensiones_2009


El Real Decreto Ley 1/2020, de 14 de enero, por el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social, confirma lo regulado en el anterior Real Decreto Ley 19/2019 aplicando una revalorización de un 0,9% con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2020, tal y como se recoge en el Plan Presupuestario para el próximo año enviado a la Comisión Europea.

1. CÁLCULO DE PENSIÓN. LÍMITE MÁXIMO

La cuantía de la pensión ordinaria se determina aplicando al haber regulador que corresponda, según el Cuerpo o categoría del funcionario, el porcentaje establecido en función del número de años completos de servicios efectivos al Estado.

INFORMACIÓN PREVIA A LA JUBILACIÓN 

La Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas viene ofreciendo a los funcionarios civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado la posibilidad de obtener, con una antelación máxima de un año sobre la fecha prevista de jubilación, información sobre el importe aproximado de su futura pensión.

Para acceder a este servicio, que se presta de forma presencial, resulta imprescindible presentar la siguiente documentación:

  • DNI
  • Certificado de servicios expedido por su órgano de personal (CS)
  • Informe de vida laboral en caso de tener acreditadas otras cotizaciones a la Seguridad Social

PASOS A DAR PARA EL CÁLCULO PREVIO A TRAVÉS DE OFICINAS DE CLASES PASIVAS

1. RECOPILAR INFORMACIÓN:

2. SOLICITAR CITA PREVIA DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y HACIENDA:

  • Certificado de servicios prestados al Servicio de Personal de la Delegación Provincial respectiva.
  • En caso de profesorado universitario, al órgano gestor de personal correspondiente.
  • Informe de vida laboral en el supuesto de tener acreditadas otras cotizaciones a la Seguridad Social.

AUTOCÁLCULO DE PENSIÓN 

El funcionario que lo desee puede calcular el importe aproximado de su pensión de jubilación a través del servicio que ofrece la Sede electrónica de la Seguridad Social

DATOS NECESARIOS:

Fecha de Nacimiento.
Fecha de Jubilación.
En la fecha de su jubilación estará usted en servicio activo: Sí/No
Tipo de Jubilación: Forzosa por edad/Voluntaria/Por incapacidad

 Vida Laboral: Deberá introducir en Simul@ las fechas de inicio y cese de actividad en todos y cada uno de los cuerpos, escalas o plazas en los que haya prestado servicios, así como de los períodos cotizados al Sistema de Seguridad Social si desea la aplicación de cómputo recíproco de cotizaciones. Para cada cuerpo o grupo de cotización:

  • Cuerpo: Cuerpo de funcionariado, grupo de cotización a la S.S.
  • Fecha de ingreso y Fecha de cese
  • Tipo de servicio:

Activo

Prácticas

Seguridad
Social

Servicios especiales

Servicios previos

 

  • La jubilación forzosa se declara de oficio.
  • Si quiere solicitar la prolongación en servicio activo, se inicia a solicitud del interesado mediante escrito dirigido al órgano de jubilación, del que dará cuenta a  la  jefatura de personal del centro donde está destinado, y que deberá presentarse con al menos dos meses de anticipación al cumplimiento de la edad de jubilación forzosa. Dicha solicitud comportará automáticamente la no iniciación del procedimiento de jubilación forzosa, o la suspensión del mismo si ya se hubiera iniciado.
  • El órgano competente dictará resolución motivada en el plazo de un mes desde la fecha de la solicitud, que sólo podrá ser negativa cuando el interesado no cumpla el requisito de edad o
  • cuando hubiera presentado la solicitud fuera de plazo de dos meses, indicado anteriormente.
  • En todo caso, si antes de 15 días de la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa no hubiera recaído resolución expresa, se entenderá estimada la solicitud del interesado (silencio administrativo en positivo).
  • Si quiere solicitar la jubilación voluntaria debe hacerlo a la Delegación Provincial de Educación respectiva (o al Rector de la Universidad que corresponda al último destino servido por el funcionario, en caso de profesorado funcionario de Cuerpos Docentes Universitarios) con, al menos, tres meses de antelación con respecto a la fecha en la que quiera jubilarse.
  • En la solicitud deberá indicar sus datos personales, declarar que cumple con los requisitos para la jubilación voluntaria y explicitar la fecha para la que solicita dicha jubilación.
  • Edad: 65 años (salvo prolongación de la permanencia en el servicio activo)
  • Periodo de carencia: mínimo 15 años cotizados.
  • Cálculo de la pensión: las pensiones se calculan aplicando unos porcentajes que están en función del número de años de servicios prestados, a unas cantidades que se denominan haberes reguladores y que están en función del grupo en el que esté encuadrado el cuerpo al que pertenece el funcionario.

Grupo/Subgrupo

A1

A2











Se reconoce un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Esta cuantía estará en función de los años de cotización acreditados en la primera de las fechas indicadas, según la siguiente escala:

  • Hasta 25 años cotizados: 2%
  • Entre 25 y 37 años cotizados: 2,75%
  • A partir de 37 años cotizados: 4%

La suma de la pensión y la bonificación no puede superar el tope máximo del haber regulador del grupo A1 considerado en cómputo anual.

  • Edad: mínimo 60 años.
  • Periodo cotizado: 30 años de servicios efectivos al Estado.
  • Características: Si para completar los treinta años de servicio hay que computar períodos de cotización en otros regímenes de Seguridad Social, es necesario que los últimos cinco años de servicios computables estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
  • Plazo de solicitud: Al menos tres meses antes de la fecha de jubilación solicitada.
  • Requisitos: Cuando el interesado venga afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, que le imposibilite totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera y se declare de oficio o a instancia de parte esta situación.
  • Cálculo de la pensión: Se calcula igual que la pensión ordinaria de jubilación por edad, con la particularidad de que cuando aquélla se produce estando el funcionario en servicio activo o situación equiparable, se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación, entendiéndose éstos como prestados en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría en que figure adscrito en el momento en que se produzca el cese por jubilación.
  • Características: cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación, calculada según se indica en el párrafo anterior se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios.
  • Características: Aquellas personas que se jubilen con 65 años y 35 años de servicios o más, pueden compatibilizar su pensión con la realización de actividades privadas por cuenta propia o ajena, que den lugar a la inclusión del interesado en cualquier régimen público de Seguridad Social. En este caso y durante el tiempo que permanezca en esa situación el funcionario jubilado percibirá el 50% de la pensión que tiene asignada. Cada año este 50% se revalorizará en el porcentaje que se establezca.

Será incompatible con el ejercicio de una actividad, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a la inclusión de su titular en cualquier régimen público de Seguridad Social, cuando se perciba una pensión jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio.

Cuando no esté incapacitado para toda profesión u oficio, se podrá compatibilizar el percibo de la pensión con el desempeño de dicha actividad siempre que sea distinta a la que venía realizando al servicio del Estado. En este caso, y mientras dure dicha situación, el importe de la pensión reconocida, se reducirá al 75 por ciento de la correspondiente cuantía, si se acreditan más de 20 años de servicios efectivos al Estado; o al 55 por ciento, si el interesado hubiera cubierto menos de 20 años de servicios al momento de su jubilación o retiro.

  • Beneficiarias: Serán mujeres que:
  • Hayan tenido hijos naturales o adoptados.
  • Sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad que se causen a partir del 1 de enero de 2016 en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
  • Importe:

Consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión que corresponda reconocer, un porcentaje determinado en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión, según la siguiente escala:

  1.  En el caso de 2 hijos: 5 por 100
  2. En el caso de 3 hijos: 10 por 100
  3. En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100

En el supuesto de que la cuantía de la pensión que corresponda reconocer sea igual o superior al límite de pensión máxima, solo se abonará el 50 por 100 del complemento.

  • Órgano que lo reconoce: El complemento por maternidad se reconocerá por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

La pensión de clases pasivas, es la más generalizada entre el funcionariado docente, aunque ya desde el 1 de enero de 2011, todos los nuevos funcionarios cotizan al régimen general de la Social, al que también están acogidos los profesores de religión, el profesorado interino y algún otro colectivo a extinguir, este último colectivo según la Disposición adicional centésima vigésima de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (BOE del 28) pueden pasarse al régimen de Clases Pasivas a la hora de la jubilación voluntaria.

Recordamos también que para poder jubilarse por el régimen de Clases Pasivas, hay que tener los cinco últimos años de cotización efectuados en el mismo.

La cuantía de la pensión de clases pasivas es muy fácil de calcular, ya que viene regulada por un haber regulador que fija el gobierno, por cuerpos, igual para toda España, y que viene recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, al que se le aplica un porcentaje, que también viene ahí recogido, en función de los años completos de servicios. Actualmente nos remitimos al Real Decreto Ley 1/2020, de 14 de enero, al no haberse todavía aprobado los Presupuestos Generales del Estado.

La duda surge cuando se ha cotizado a más de un cuerpo, se ha cotizado al régimen general de Seguridad Social y al de Clases Pasivas, o cuando se contabiliza la situación de desempleo, donde no aparece grupo de cotización. En este caso se tiene en cuenta el grupo previo que generó tal situación.

Si se ha cotizado también al régimen de Seguridad Social hay que remitirnos al Real Decreto 691/1991, de 12 de abril, sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social, que se utiliza aplicando esta tabla de equivalencia:

Clases pasivas

(No hay equivalencia con el actual grupo B, del EBEP, ya que este solo afecta a los funcionarios de justicia)

Cuando hay cotizado en más de un cuerpo, y por lo tanto afecta a distintos haberes reguladores, se utiliza la siguiente fórmula. (Si alguien tiene en los dos regímenes, antes habrá de hacer la conversión, según la tabla anterior)

Cálculos de la cuantía

Para determinar el porcentaje aplicable, las fracciones de tiempo superiores al año se computarán como tiempo correspondiente a los servicios prestados a continuación hasta llegar a los servicios últimamente prestados en que el exceso de tiempo resultante no se computará.(Suma de números complejos, 30 días, un mes, 12 meses, un año).

Vamos a explicarlo con un ejemplo práctico y real, con los haberes actuales, y con el caso más corriente entre el funcionariado docente, ingreso en el cuerpo de maestros (actual A2), años de servicio en dicho cuerpo y promoción al de Secundaria (actual A1), aunque se haya promocionado a cuerpo superior, catedráticos o inspectores, siguen siendo del mismo grupo de cotización, resulta muy sencillo.

Ejemplo práctico, con los haberes reguladores del 2020 en aplicación de la fórmula anterior para un funcionario que ha ejercido durante 16 años y 7 meses en cuerpos del grupo A2 (maestros) y 18 años y 8 meses en el grupo A1 (secundaria). Se calcularía de la siguiente manera:

  • En primer lugar, a los servicios prestados en cada grupo se les acumulan los prestados en grupos superiores (contabilizando años, meses y días).
  • Luego se fija el porcentaje del haber regulador que corresponde en cada grupo según servicios acumulados, teniendo en cuenta que en los grupos superiores los servicios computables se redondean al alza (en el cómputo final solo se establece con los años completos).
  • Para el grupo inferior se toma el haber regulador de ese grupo y para los demás grupos la diferencia entre el haber regulador del grupo y el del grupo inmediatamente inferior que entre en el cálculo.
  • Se aplican los porcentajes según servicios acumulados al haber regulador y sus diferencias. Los resultados se suman para dar lugar a la pensión anual.
Tabla pensiones régimen seguridad social

En consecuencia, la pensión anual es de 36.602,47,89 euros, que se cobrará en 14 mensualidades de 36.602,47:14= 2.614,46€ brutos mensuales. Esto también puede servir de orientación a quien esté en circunstancias similares de cotización, sin tener que aplicar la fórmula.

Todo ello admitiendo que no tenga derecho a bonificación por haber cambiado a un haber regulador superior antes de 1985 (Disposición Transitoria Primera del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado), no aplicable a las pensiones causadas por la jubilación voluntaria del funcionario.

Recordamos que esto es una manera sencilla y práctica para saberlo de una manera aproximada. Para mayor fiabilidad, aunque más complejo, recomendamos ir a la página de Clases Pasivas

Dins del col·lectiu de docents en l'àmbit de l'ensenyament públic també hi ha funcionaris adscrits al Règim General de la Seguretat Social. Ens referim a aquells funcionaris el accés dels quals s'ha produït posterior a l'1 de gener de 2011, a funcionaris interins i professors de religió als quals no seria aplicable el règim de jubilació de classes passives. Ens centrarem a explicar resumidament els aspectes generals dels tipus de jubilació més habituals aplicables a aquests col·lectius.

  • Edat: Des dels 65 anys quan s'acreditin 38 anys i 6 mesos fins als 67 anys període transitori d'aplicació gradual fins al 2027 segons període cotitzat. (Veure taula)
  • Carència: Mínim 15 anys, 2 dels quals hauran d'estar compresos dins dels 15 anys.
  • Situació laboral: Alta o assimilada a l'alta.
  • Càlcul de la pensió: La quantia de la pensió depèn de l'import de les cotitzacions del treballador i el percentatge que s'aplica a aquesta en funció dels anys cotitzats. El percentatge s'estableix en el 50% als 15 anys i augmenta per mesos de cotització fins arribar al 100% als 37 anys. S'estableixen 4 períodes transitoris fins al 2027.

TAULA

Any

Perìodes cotizats

Edat exigida

2013

35 anys y 3 mesos o més

65 anys

 

Menys de 35 anys i 3 mesos

65 anys i 1 més

2014

35 anys i 6 mesos o més

65 anys

 

Menys de 35 anys i 6 mesos

65 anys y 2 mesos

2015

35 anys y 9 mesos o més

65 anys

 

Menys de 35 anys i 9 mesos

65 anys i 3 mesos

2016

36 o més anys

65 anys

 

Menys de 36 anys

65 anys i 4 mesos

2017

36 anys i 3 mesos o més

65 anys

 

Menys de 36 anys i 3 mesos

65 anys i 5 mesos

2018

36 anys y 6 mesos o més

65 anys

 

Menys de 36 anys i 6 mesos

65 anys i 6 mesos

2019

36 anys i 9 mesos o més

65 anys

 

Menys de 36 anys i 9 mesos

65 anys i 8 mesos

2020

37 o més anys

65 anys

 

Menys de 37 anys

65 anys i 10 mesos

2021

37 anys i 3 mesos o més

65 anys

 

Menys de 37 anys i 3 mesos

66 anys

2022

37 anys i 6 mesos o més

65 anys

 

Menys de 37 anys i 6 mesos

66 anys i 2 mesos

2023

37 anys i 9 mesos o més

65 anys

 

Menys de 37 anys i 9 mesos

66 anys i 4 mesos

2024

38 o més anys

65 anys

 

Menys de 38 anys

66 anys i 6 mesos

2025

38 anys i 3 mesos o més

65 anys

 

Menys de 38 anys i 3 mesos

66 anys i 8 mesos

2026

38 anys i 3 mesos o més

65 anys

 

Menys de 38 anys y 3 mesos

66 anys i 10 mesos

A partir de 2027

38 anys i 6 mesos o més

65 anys

 

Menys de 38 anys i 6 mesos

67 anys


Quants anys hem de tenir en compte per al càlcul de la base reguladora?

El càlcul de les pensions es porta a terme a través de la determinació de la base reguladora a la qual s'aplicaran uns percentatges segons els anys cotitzats. Per conèixer la base reguladora prendrem en compte els últims 21 anys de cotitzacions, per a aquells que es retirin en aquest 2019. Això canvia cada any, i per cadascú que passa hem d'afegir 12 mesos més que cal tenir en compte. Ho podem veure més clar en aquesta taula (i tinguem en compte que els mesos totals per al còmput es divideixen per un valor concret, que també canvia i indiquem a la taula):

Exemple: Un professor que es jubili aquest any 2020, la seva base reguladora és:

BR = Base de cotització dels últims 276 mesos / 322


La quantitat resultant es multiplicarà pel percentatge que correspongui en base als anys treballats que oscil·larà entre un 50% als 15 anys, i augmentarà per mesos de cotització fins arribar al 100% als 37 anys en 4 períodes transitoris fins al 2027.

FÓRMULES PER CALCULAR LA BASE REGULADORA

Any

Mesos computables

Divisor

Anys computables

Fórmula Base Reguladora

2013

192

224

16

192/224

2014

204

238

17

204/238

2015

216

252

18

216/252

2016

228

266

19

228/266

2017

240

280

20

240/280

2018

252

294

21

252/294

2019

264

308

22

264/308

2020

276

322

23

276/322

2021

288

336

24

288/336

2022

300

350

25

300/350

  • Edat:Edat real 2 anys com a màxim inferior a la ordinària
  • Carència: 35 anys de cotizació efectiva, 2 en els darrers 15 anys*.
  • Situació laboral: Alta o situació assimilada a l'alta.
  • Observacions: Coeficients reductors de la pensió per cada trimestre o fracció d'anticipació a l'edat ordinària de jubilació. El percentatge de reducció depèn dels anys cotitzats. Entre 2% i el 1,625% per cada trimestre o fracció.

* Es computa com anys de cotització efectiva el temps de servei militar obligatori o de la prestació social substitutòria amb el límit màxim d'un any.

  • Edat: Edad real 4 anys como a màxim inferior a la ordinària.
  • Carència: 33 anys de cotització efectiva, 2 dintre dels últims 15 anys *.
  • Situació laboral: Alta o assimilada.
  • Observaciones: Se considera jubilació anticipada involuntària quan hi ha cessament per reestructuració empresarial que impedeixi la continuïtat laboral o com a conseqüència de ser víctima de violència de gènere i estar 6 mesos anteriors inscrit com a demandant d'ocupació.
  • Coeficients reductors: Coeficients reductors de la pensió per cada trimestre o fracció d'anticipació a l'edat ordinària de jubilació. El percentatge depèn dels anys cotitzats. Entre el 1,875% i el 1,5% per cada trimestre o fracció.

* Es computa com anys de cotització efectiva el temps de servei militar obligatori o de la prestació social substitutòria amb el límit màxim d'un any.